Οι Σκέψεις μου

Διαφορετικές, Εμπνευσμένες, Προκλητικές, Πρακτικές, Προκλητικές.

Η διαφορετικότητά μας είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την αυθεντικότητά μας

Η επιτυχία δεν εγγυάται την ευτυχία, όπως γράφω στο νέο μου βιβλίο «ΕΥΠΙΤΥΧΙΑ». Η ευτυχία είναι κάτι το εφήμερο, δεν είναι μια κατάσταση αλλά στιγμές στην ζωή μας, εκτός εάν καταφέρουμε να φτάσουμε σε τέτοιο σημείο τον εαυτό μας, ξεπερνώντας πολλές αδυναμίες και...

Διαβάστε Περισσότερα

Τρόποι επικοινωνίας

Η επικοινωνία είναι ένας πολύ σημαντικός παράγοντας επιτυχίας σε ότι θελήσουμε να πραγματοποιήσουμε στην ζωή μας. Ο τρόπος που εκφραζόμαστε (συναισθηματικά ή λογικά) και το μήνυμα που εκφράζουμε τελικά, είναι η συνταγή της επιτυχίας. Η στρατηγική και ο οραματισμός του...

Διαβάστε Περισσότερα

Συνέντευξη με έναν φίλο

Κάποια στιγμή, πριν μερικούς μήνες, συνάντησα ένα στέλεχος μιας γνωστής εταιρείας, το οποίο, λόγω των καταστάσεων που αντιμετώπιζε για μεγάλο χρονικό διάστημα στη ζωή του, είχε αρχίσει να καταρρέει ψυχολογικά και συναισθηματικά. Δεν μπορούσε να αντιμετωπίσει αρκετά...

Διαβάστε Περισσότερα

Η πορεία μας

Μια ηλιόλουστη ημέρα του καλοκαιριού, χτύπησε το τηλέφωνο μου. Ήταν ένας γνωστός μου ο οποίος με κάλεσε στο τηλέφωνο διότι του έτυχε ένα δυσάρεστο περιστατικό. Πριν μερικές ημέρες μου έτυχε κάτι δυσάρεστο αλλά αναμενώμενο. Ένας θάνατος στην οικογένεια, μου είπε. Ένας...

Διαβάστε Περισσότερα

Η Αποστολή μου

Παρά τις σκληρές συνθήκες που επικρατούν στη σημερινή κοινωνία, για κάθε επαγγελματία και για κάθε οργανισμό υπάρχει μία αποστολή. Επέλεξα να μοιραστώ την αποστολή μου αυτή στα βιβλία μου καθώς και την εμπειρία μου, εργαζόμενος εδώ και πολλά χρόνια σε μεγάλες...

Διαβάστε Περισσότερα

Μάνατζμεντ αλλαγών – Change Management

Πολλοί μάνατζερς ισχυρίζονται ότι είναι δεκτικοί στην αλλαγή και προσπαθούν να περάσουν αυτή την στάση και στους υφισταμένους τους. Όταν παρατηρείς όμως κάποιους απο αυτούς τους μάνατζερς, βλέπεις ότι κάνουν τα ίδια πράγματα με τον ίδιο τρόπο όπως πριν 10-15 χρόνια....

Διαβάστε Περισσότερα

ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΗΓΕΤΗΣ

ΖΗΤΕΙΤΑΙ ΗΓΕΤΗΣ  Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει ηγηθεί μεγάλης εταιρείας με αποδεδειγμένα επιτυχημένα αποτελέσματα, γνώσεις και ικανότητες αλλαγής κουλτούρας των ανθρώπων που έχει διοικήσει. Ικανότητα λήψης γρήγορων αποφάσεων. Ικανότητα αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού...

Διαβάστε Περισσότερα

Archives

Categories

  • Χωρίς κατηγορίες